من وول ستريت إلى Web3: رحلة الابتكار لقائدة نسائية

في هذا العصر المتغير بسرعة، تبرز المزيد والمزيد من النساء في مختلف المجالات، يكتبن قصصهن الأسطورية الفريدة من خلال رؤيتهن الفريدة وإرادتهن القوية. الشخصية الرئيسية التي سنتحدث عنها اليوم، أنابيلا، هي واحدة من هؤلاء القائدات النسائيات التي تكسر الحواجز في مجال التكنولوجيا المالية.

بدأت مسيرة أنابيل التعليمية في جامعة كارنيجي ميلون، حيث اختارت تخصص الرياضيات والمالية في مجالات العلوم والهندسة. وقد تأثر هذا الاختيار إلى حد كبير بعائلتها، حيث كان والدها يعمل في مجال المالية، وكانت والدتها تركز على الفيزياء والهندسة الهيكلية. وكانت تلك الدراسة خلال فترة الجامعة هي التي وضعت الأساس لتحولها المهني في المستقبل.

بعد التخرج، انضمت أنابيل إلى وول ستريت بفضل درجاتها الممتازة، وعملت في العديد من المؤسسات المالية المعروفة. ومع ذلك، مع تزايد تشديد اللوائح المالية، أصبح مجال الابتكار في المنتجات المالية التقليدية محدودًا، بدأت أنابيل تفكر فيما إذا كان هناك آفاق أوسع للتطور.

الفرص دائمًا ما تفضل الأشخاص المستعدين. في عام 2017، أتاح النمو المزدهر لسوق العملات المشفرة لأنابيل رؤية إمكانيات جديدة. من خلال تقديم أحد زملائها، انضمت إلى بورصة لامركزية، حيث كانت مسؤولة عن توسيع السوق الآسيوي. كانت هذه التحول علامة على دخولها الرسمي إلى عالم التمويل المشفر.

في المجال الجديد، تعمقت آنابيل في فهم آليات عمل التمويل اللامركزي والتحديات التقنية. أدركت الإمكانيات الهائلة لتقنية البلوكشين في تحسين كفاءة وأمان المعاملات، بينما رأت أيضًا قيود التمويل التقليدي في عمليات التسوية والتداول. هذه الإدراكات وجهت مسار تطورها المهني في المستقبل.

أنيابيل كانت تستمتع دائمًا بعملية الإبداع من الصفر. بعد أن أدركت أن الصناعة تواجه بشكل عام مشكلة نقص السيولة على السلسلة، قررت استخدام خبرتها التي اكتسبتها في بنك الاستثمار لبناء مزود للسيولة، لتوفير دعم السيولة لمنصة التداول اللامركزية.

ثم انضمت أنابيل إلى شركة خدمات مالية مشفرة. هناك، قادت الفريق في تطوير العديد من المشاريع الابتكارية، والتي تشمل منتجات صناديق التحوط، تداول الأسواق الثانوية، واستثمارات الأسواق الأولية. ومع ذلك، مع نضوج أعمال الشركة واستقرارها تدريجياً، نشأت لدى أنابيل أفكار جديدة.

في عام 2024، أسست آنابيل شركتها الخاصة ألتيوس لابز. تأمل من خلال تطوير مجموعة تنفيذية معيارية غير مرتبطة بالآلة الافتراضية في معالجة مشاكل الازدحام الشبكي، وارتفاع تكاليف المعاملات، ونقص القابلية للتوسع في أنظمة البلوكشين.

كقائدة نسائية تتحدى نفسها باستمرار، تعترف أنابيل أن صناعة التمويل المشفر حققت أحلامها، لكنها فرضت عليها أيضًا متطلبات عالية. في مواجهة التغيرات الكبيرة في الصناعة وتقلبات السوق، يعد الحفاظ على العقلانية والهدوء اختبارًا.

بعد سنوات من التطور، أصبحت فلسفة عمل أنابيل تتطور باستمرار. الآن، هي تركز أكثر على "الاستدامة"، باحثة عن أساليب عمل وحياة فعالة على المدى الطويل. لم تعد تسعى للنتائج السريعة كما كانت في السابق، بل تقوم بمزيد من التفكير والتقييم. هذه الفلسفة انتقلت أيضًا إلى أعضاء فريقها.

على الرغم من أن صناعة التشفير تتطلب الكثير من القادة من النساء، تعتقد أنابيل أنها قادرة على الحفاظ على عقل إيجابي في الأوقات الصعبة، وهو ما يعد ميزة كبيرة. كما لاحظت أن المزيد من الشابات يدخلن هذا المجال ويصبحن قادة مستقلين. في رأيها، تتمتع النساء بقدرة أكبر على التكيف مع بيئة السوق المتقلبة، حيث تكون مشاعرهن أكثر استقرارًا، وهن أفضل في التقاط التغيرات في مشاعر الآخرين، ولديهن قدرة أكبر على التعاطف.

آنابيل تشجع المزيد من النساء الشابات على دخول هذا المجال. تعتقد أن أفضل طريقة للتعلم هي المحاولة، سواء كان ذلك من خلال الانضمام إلى شركات ناضجة لاكتساب الخبرة، أو المشاركة في مشاريع ريادية، أو حتى بدء مشروع خاص، يجب ألا تفوت الفرص. حتى عند مواجهة التحديات أو الفشل، يجب الحفاظ على موقف جيد، وجمع الخبرات، والاستعداد للفرصة التالية.

بالنسبة لكيفية اختيار الشركات من قبل النساء الشابات، اقترحت أنابيل إعطاء الأولوية لجودة الفريق، مثل الاستقامة والصدق والدوافع الإيجابية، التي تعد أكثر أهمية حتى من اتجاه العمل للشركة.

تجربة أنابيل تبرز صورة لقائدة نسائية مليئة بالحيوية وروح الابتكار. قصتها لا تلهم المزيد من النساء للانغماس في مجالات التكنولوجيا والمالية فحسب، بل تضخ أيضًا حيوية ورؤى جديدة في الصناعة بأكملها.