暗号資産業界のエコシステムと発展の道筋を深く解析する

暗号資産業界はピラミッド構造に例えられ、上中下の三つの層に分かれており、各層はさらに三つのレベルに細分化されています。この業界で上昇するのは容易ではなく、通常は高いレベルの人々の助けが必要です。

業界構造

上位3つのレイヤー:意思決定者

第一層はウォール街の巨人たちで、彼らは2020年からこの市場に参入しました。

第二層には、いくつかの大手取引所とトップインキュベーターが含まれています。これらの機関は、プロジェクトへの投資で数千万ドル、時には数億ドルを投じることがあります。

第三層は、いくつかの有名なトップファンド、韓国のトップ取引所、そして次のレベルの取引プラットフォームのオーナーなどです。

これらの高層人士は業界のルールを策定し、ホットな話題を創出する責任があります。彼らは2020年のDeFiブームなどの重要な出来事を計画し、部下を通じて広めました。

###ミドル3:メッセンジャー

第四層は主にいくつかの大型インキュベーターとトップクラスの量的資金の責任者です。この層で地位を確立するには、少なくとも1億ドルの現金を掌握する必要があります。

第五層と第六層は段階的に下に延びています。第五層は第四層の下位にあり、第六層は第五層の下位にあります。これらの層は主に様々な規模のインキュベーションファンドと取引所で構成されています。

第六層は多くの個人投資家の努力の終点であることが多い。数千万ドルの資金を掌握し、業界内で一定の影響力とファン層を持つ大型ファンドのディレクターである可能性がある。

この三つのレベルの主な責任は、上位の概念を下位の投資家に伝えることです。

下位3層:レギュラー参加者

ここでは主に普通の個人投資家とC端ユーザーがいます。彼らはしばしば受け皿の役割を果たします。

全体業界の運営モデルは: 上層が創造し、中層が伝達し、下層が引き受ける。

東西の首都の違い

興味深いことに、東西の資本はこの市場の中でほぼ二つの平行世界です。例えば、昨年の10月から、東方の資本はビットコインのレイヤー2とデリバティブに注目し、西方は深層学習(Deepin)に焦点を当てています。

この二つの概念の間には壁があります。東方のビットコインのレイヤー2プロジェクトは、特定の大規模取引プラットフォームの支援を得るのが難しいです。西方の資本の支援がないと、プロジェクトの規模を拡大することが難しく、東方の資本も二次の受け皿を実現するのが難しいです。西方のディープラーニングプロジェクトも同様で、初期の資金調達では基本的に東方の資本が参加できず、伝播のチェーンが断裂し、東方の個人投資家は受け皿を得ることができません。

このような情報の壁を打破することができれば、アービトラージの機会を得ることができるかもしれません。例えば、中国市場が飽和しているという概念を韓国に持ち込むことですが、これは現地の影響力のある人々を理解し、彼らを説得して他の地域で過去のものとなった概念に投資させる必要があります。そして、その後、現地の投資家を見つける必要があります。

聞こえるのは簡単ですが、実際に操作するのは非常に困難です。この業界の情報は高度に閉ざされており、さまざまな会議に参加してもあまり効果がありません。異なるサークルの人々は互いに閉ざされており、外部の人が介入するのは非常に難しいです。これらのサークルに入り込む方法は、完全に個人の能力に依存しています。

仮想通貨業界に参入する方法

この業界で成功するための最初の条件は、業界に対して本当の興味を持つことです。お金のためだけに来ると、高いレベルに達するのは難しいです。この業界は幅広く、必ずあなたが興味を持てる分野が見つかります。見つけたら、深く研究する必要があります。

これはロングテール効果が顕著な業界です。興味のある方向性を見つけて、その分野で豊富な経験を持つ大物と連絡を取ることが重要です。人々は通常、自分と志を同じくする人を助けることを望みます。

この業界に迅速に入ろうとする若者には、オフラインイベントに多く参加することをお勧めします。各場面での重要人物を観察し、彼らがポジティブかネガティブかを判断してください。多くの人と知り合いでありながら、一般的に評価が低い人もいますが、こういった人はよく見られます。一方で、様々な場面で活躍し、有益な情報を伝えることができる人は、将来が期待されることが多いです。

仕事を探す際には、四、五、六階の重要なポジションや、重要な地位に昇進する可能性のある仕事を選ぶことをお勧めします。三階のエッジポジションに行くよりも、四、五、六階に行く方が良いです。七階の小規模な取引所やKOLアシスタントのような仕事は、あまり意味がありません。仕事を選ぶ際には、まず上司を見ることが重要で、彼が十分な資金と成功経験を持っていることを確認してください。数千万を稼いだことで膨張した人々は、経営者としては不適合で、せいぜい普通の従業員になることができます。

どの方向を選んでも、できるだけ早く自分の成功パターンを持っている大物や、志を同じくする若者を見つける必要があります。

トークンモデルと投資家の関係

プロジェクトを進める際には、初期投資家があなたと同じ立場にいることを理解する必要があります。彼らの投資はリターンを得るためであり、あなたのトークンのエアドロップは運営目標を達成するためです。これは二つの異なるレベルの問題です：一つは資本レベルの進退、もう一つは運営レベルの戦略です。

一部のプロジェクトは、大型取引所でエアドロップを行うことができるのは、プラットフォームと協力するためのリソースを持っているからです。彼らはまず取引所との協力を確保し、大規模なユーザーベースを獲得した後に、エアドロップモデルを設計します。この順序は非常に重要で、ユーザーを引き付けるために先にエアドロップを行い、その後大きなプラットフォームに上がるというわけではありません。

つまり、重要な業界関係者の承認を得ることが鍵であり、そうすればプロジェクトは成功に近づきます。これをどうやって達成しますか？初期投資家の利益を最優先し、あなたを支援する人々が利益を得られるようにします。重要な投資家には寛大であり、一般的な投資家には公平であるという原則を忘れないでください。

具体的な操作では、投資家の積極性を引き出し、彼らをあなたのプロジェクトに密接に結びつけ、影響力を拡大する必要があります。エアドロップをうまく行うだけでなく、未来のビジョンを描くことにも長けていなければなりません。投資家とユーザーの両方に素晴らしい未来を描く必要があり、これは非常に高い運営能力を必要とします。

青写真を描いた後は、知らない資本をもっと引き寄せる必要があります。しかし、守るべき潜在ルールがあります。それは、あなたに直接投資する人は損をしてはいけないということです。そして、彼らが紹介する人はリスクを負うことができます。これは業界の不文律です。たとえあなたが誰かを通じて、彼の友人の利益を奪ったとしても、彼の友人は紹介者を責めることはありません。なぜなら、投資の決定は必ず深く考慮されたものであるからです。どの人がリスクを負えるのか、どの人が負えないのかを理解する必要があります。

プロジェクトの規模が拡大し、周囲の人々をすべてケアした後は、一般の個人投資家にだけ焦点を当てます。個人投資家はあなたと直接の関係がなく、彼らの損失はあなたには関係ありません。暗号資産投資に参加する大多数の人々は余剰資金を使っており、例えば総資産の10%を投資に回したり、月収の10%を使って遊んだりしており、損失が出ても気にしません。

このような人々に対しては、あなたが直接接触している第一層の人間関係を動かさないでください。要するに、身近な人々の利益をできるだけ保証し、実力のある友達を多く作り、彼らの周りの人々に焦点を当てることです。これが正しい方法です。

ユーザーリレーションズ&投資戦略

ユーザー関係がうまく処理されない場合、トークンが発行されても誰にも関心を持たれない可能性があります。例えば、いくつかのAI関連のトークンやマイニングトークンは、エアドロップの期待が適切に処理されないと、上場後に誰も購入せず、すぐに売却される可能性があります。このような場合、初期投資家の利益さえも保証されません。

特定の取引プラットフォーム上のプロジェクトの例を挙げると、例えばBounceBitです。私たちの会社はrestakingの分野に期待を寄せており、そこにかなりの資金を投入しました。しかし、BounceBitからのリターンは非常に低く、1ビットコインあたり1か月で約100ドルしかありません。これは何を示していますか？プロジェクト側は大量の資金をエアドロップの受け取りに使っておらず、手元にはかなりの準備金があるはずです。

一般の投資家はプロジェクト側が愚かで、提供されるものが少なすぎると思い、参加を渋るため、価格が下がると考えるかもしれません。しかし、私たち業界の人間は、プロジェクト側が実際には買い支える能力があることを知っています。市場の感情が整った後、安値で大量に買い入れることができます。

初期のベンチャーキャピタルは何を得ることができるのか? 彼らはプロジェクト側がどれだけのトークンを発行したか、どれだけの現金を保有しているか、公開されたトークンエコノミクスモデルのどれが本物であるかを正確に知ることができる。ベンチャーキャピタルとして、二次市場での底値買いのためにさらに資金を準備し、いつ買うべきかを知っているに違いない。

TIAとTICOという2つのプロジェクトについて再度話しましょう。私たちは両方に投資しました。TIAは店頭市場で3ドルを超える価格まで高騰していますが、個人投資家は確実に損失を出します。なぜでしょうか？第一ラウンドの資金調達価格は0.015ドルで、差が大きすぎます。では、価格はどこにあるのでしょうか？おそらく店頭市場の基準価格で1-2ドル程度です。価格が2ドルを下回ったときに、私たちは大量に購入し、数百万ドルを投入しました。その後、価格は十数ドルまで上昇し、数千万ドルの利益を得ました。これがプロジェクト側への説明です。

投資は継続的なプロセスです。投資をしなければ、初回の資金調達価格が0.015ドルで、二回目が0.5ドルであることをまったく知ることはできません。投資をすることで内部情報を得ることができます。成熟した投資家はどこで利益を得るかを知っているべきであり、必ずしも6ヶ月以内に倍増させる必要はありません。重要なのは、プロジェクトが立ち上がったときにどのように操作して利益を得るかです。

個人投資家が受け皿にならない場合、それはマーケティング部門の問題である可能性が高い。操作が不適切であるか、資源が不足しているかのどちらかだ。投資段階で問題が発生することはあまり考えられない。個人投資家が受け皿にならないことは非常に難しい。大規模なインキュベーターの標準装備は、メディア会社への出資であり、数十人のKOLをコントロールし、いくつかのファンドを掌握し、他のファンドの有限責任組合員となることだ。

私たちのレベルの人々は、確実により高いレベルのファンドの有限責任組合員になるべきです。500万ドルを投資し、期限は5年で、財務諸表を見ることができ、提案する権利があります。これが大規模なインキュベーターが行うべきことです。

もしあなたが単なる少数株主や新人であれば、散発的な投資家に向けるしかありません。段階を追って探求し、十分な挫折を経験することで方法論を見つける必要があります。そして、この方法論を使って、資金とチームを持って上層の人々と交流し、先輩を見つけて導いてもらうのが正しいアプローチです。

KOLを一人一人探すために何百ドル、何千ドルも使わないでください。宣伝にお金を使いすぎると、価格を引き上げたり実際の事業に投資するためのお金がなくなります。投資家にどう説明しますか？プロジェクトがまだ成熟していない時に身近な人のお金を使うことは、簡単に失敗する可能性があります。

若者がどのように目立つか

現在の大学生の大半はこう考えています:"私はしっかり働き、上司から任された仕事をしっかり完遂しなければならない。"しかし実際には、これは私たちの時代の考え方とは大きく異なります。

私たちが仕事を始めたとき、全くお金がありませんでした。地下鉄は3通貨、バスは1通貨で、私はこの2通貨を節約するために1時間早く起きることも厭いませんでした。少しのお金を節約するために、食べ物を我慢することもできました。あなたたちの世代はこのような苦労を経験していないので、そんなに多くの苦しみを耐えることもできないのです。

今の大学生は考えるだろう:"家の条件は悪くないし、金融業界で適当に仕事を見つければ、年に二三十万も稼げる。なぜこんな苦労をする必要があるのか？"このような心態は、みんなが前に進むモチベーションに影響を与えている。

では、若者はどのように際立つことができるのでしょうか？それは、あらゆる面で他の人よりも少しだけ優れている必要があります。まずは認識、あなたが理解していることは同年代よりも多くなければなりません。特に男子にとって、若い時に最も重要なのはお金が多いことや地位が高いことではなく、どれだけの経験を積んできたか、どれだけ多くのことを自ら体験したかです。あなたの視野が将来の高みを決定します。

次に感情知能についてです。毎日上司を楽しませる必要はなく、兄さんと呼びかけることではありません。本当の感情知能とは、上司にどれだけの利益をもたらすことができるかを見せ、あなたと過ごすことが心地よいと感じさせることです。上司が求めているのは、あなたが今後5年、10年でどれだけの利益をもたらすことができるのか、そしてあなたの忠誠心と善良な性質です。

その後は専門技能や学習能力などです。言い換えれば、知能指数が正常で、良い教育を受けた人は、学習能力や理解能力はほとんど同じです。私たちの会社で1ヶ月育成すれば、業界全体の運営方法は基本的に学び終えます。

最も重要なのは実際には人柄です。私たちの業界、そして私の兄弟たちを含め、皆が重視しているのは人柄であり、情義の価値や利益の価値を創造できるかどうかです。

いつ自分で起業するかということについてですが、大物に従って働くことと自分で起業することは矛盾しません。本当にあなたのことを考えてくれる人は、あなたに能力があるのを見れば、必ずチャンスを与えてくれます。あなたの背後に支えてくれる人がいれば、より自信が持てます。例えば、あなたを食事会に連れて行き、人と知り合いになることができれば、たった一度の食事で、あなたのプロジェクトが投資を受けられるかもしれません。

この関係は相互的です。あなたは私のリソースであり、私もあなたのリソースです。私の周りには優秀な若者がいて、他の人は私が良い人間であり、若者に認められていると感じるでしょう。時代に見捨てられていないのです。このように、ビジネス交渉において私はより大きな優位性を得ることができます。

私は信頼でき、ウィンウィンの関係をもたらす従業員や協力者を見つけたいと思っています。

今の若者は確かに以前とはあまり違います。家庭の条件が良くなったからか、あまり渇望していないのかもしれません。