De acordo com relatos, o CEO da TSL está a planear despedimentos em massa de funcionários de uma certa plataforma de redes sociais, com o objetivo de Gota os custos operacionais após a aquisição. Fontes indicam que cerca de 3700 funcionários poderão receber notificações de despedimento na sexta-feira, um número que representa quase metade do total de funcionários da empresa.
Entretanto, a política de trabalho da empresa pode também sofrer mudanças significativas. O atual sistema de trabalho remoto pode ser cancelado, e a maioria dos funcionários será convidada a retornar ao escritório. No entanto, alguns funcionários podem receber considerações especiais, mantendo o direito ao trabalho remoto.
Atualmente, este empresário tecnológico está a trabalhar em estreita colaboração com a sua equipa de consultores, avaliando cuidadosamente uma série de opções de despedimentos e ajustes de políticas. É importante notar que o plano específico de compensação por despedimento ainda está em discussão e pode ser ajustado com base na situação real. Esta série de medidas reflete a consideração cuidadosa da nova gestão em relação à direção futura da empresa, bem como a elevada importância atribuída à eficiência operacional.
Ver original
Esta página pode conter conteúdos de terceiros, que são fornecidos apenas para fins informativos (sem representações/garantias) e não devem ser considerados como uma aprovação dos seus pontos de vista pela Gate, nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Declaração de exoneração de responsabilidade para obter mais informações.
13 gostos
Recompensa
13
3
Republicar
Partilhar
Comentar
0/400
RooftopVIP
· 08-15 16:57
Quem não sabe demitir?
Ver originalResponder0
PessimisticLayer
· 08-15 16:39
Se é para despedir, despede! A empresa é rica.
Ver originalResponder0
BearMarketMonk
· 08-15 16:28
A quebra da bolha é sempre mais rápida do que soprar bolhas, é apenas uma lei natural.
TSL CEO planeia cortes significativos de pessoal, plataforma social pode despedir quase metade dos funcionários
De acordo com relatos, o CEO da TSL está a planear despedimentos em massa de funcionários de uma certa plataforma de redes sociais, com o objetivo de Gota os custos operacionais após a aquisição. Fontes indicam que cerca de 3700 funcionários poderão receber notificações de despedimento na sexta-feira, um número que representa quase metade do total de funcionários da empresa.
Entretanto, a política de trabalho da empresa pode também sofrer mudanças significativas. O atual sistema de trabalho remoto pode ser cancelado, e a maioria dos funcionários será convidada a retornar ao escritório. No entanto, alguns funcionários podem receber considerações especiais, mantendo o direito ao trabalho remoto.
Atualmente, este empresário tecnológico está a trabalhar em estreita colaboração com a sua equipa de consultores, avaliando cuidadosamente uma série de opções de despedimentos e ajustes de políticas. É importante notar que o plano específico de compensação por despedimento ainda está em discussão e pode ser ajustado com base na situação real. Esta série de medidas reflete a consideração cuidadosa da nova gestão em relação à direção futura da empresa, bem como a elevada importância atribuída à eficiência operacional.