Çocukluk travması tepkilerinin 4 belirtisi: 1. Hoşgörülü kişilik, çocukken sık sık reddedilme, öz güven eksikliği. 2. Aslında istemediği halde, her zaman başkalarının isteklerini reddedememek, düşük öz değer duygusu, başkalarının ihtiyaçlarını birinci sıraya koyma alışkanlığı. 3. Gözyaşı kaybı, çocukken ebeveynler tarafından anlaşılmamak, büyüdükten sonra haksızlık hislerinin istemeden ortaya çıkması. 4. Her zaman her şeyi kötü düşünmek, işteki küçük bir hatadan dolayı kendisinin işten çıkarılacağını düşünmek. #BTCÐ Launchpool收益超3%##Alpha 积分系统上线##以太坊十周年#
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
9 Likes
Reward
9
9
Share
Comment
0/400
DogHeadRushesForward_
· 08-01 02:56
Çin şirketlerinde, iş yapabilenler çalışandır; insan ilişkileri kurabilenler liderdir; organizasyon yapabilenler ise patron. Gerçekten başarılı olmak isteyenler, kurallara uymayan kişilerdir.
View OriginalReply0
DogheadIsNotConfused_
· 08-01 02:56
Çin şirketlerinde iş yapabilenler, çalışan; insan ilişkilerini iyi yönetenler, lider; oyun kurabilenler, patron olarak adlandırılır. Gerçekten başarılı olmak isteyenler genelde kurallara uymayan kişilerdir.
View OriginalReply0
TheGoldenTouchOfDog
· 08-01 02:56
Çin'deki şirketlerde, iş yapabilenlere çalışan denir; insan ilişkilerini iyi yönetebilenlere lider denir; strateji geliştirebilenlere ise patron denir. Gerçekten başarılı olmak isteyenler, hep kurallara uymayan kişilerdir.
View OriginalReply0
TeaOldFriends
· 08-01 02:56
Çin şirketlerinde iş yapabilenlere çalışan denir; insanları yönetebilenlere lider denir; oyun kurabilenlere patron denir. Gerçekten bir şey başarmak isteyenler, kurallara uymayan kişilerdir.
View OriginalReply0
RaiseYourHeadAndWeal
· 08-01 02:56
Çin şirketlerinde, iş yapanlar çalışan, insanları idare edenler lider, oyun kurabilenler patron olarak adlandırılır. Gerçekten başarılı olmak isteyenler ise kurallara uymayan kişilerdir.
View OriginalReply0
DogHeadNodded_MoneyEv
· 08-01 02:56
Çin şirketlerinde, iş yapabilenlere çalışan denir; insanlarla iyi geçinenlere lider denir; düzen kurabilenlere patron denir. Gerçekten bir şey başarmak isteyenler, kurallara uymayan kişilerdir.
View OriginalReply0
LoneWolfOfTheDarkNi
· 08-01 02:56
Çin şirketlerinde, iş yapabilenlere çalışan denir; insanları yönetebilenlere lider denir; plan yapabilenlere patron denir. Gerçekten iş başarmak isteyenler, kurallara uymayan kişilerdir.
View OriginalReply0
DogHeadShakesTheWorl
· 08-01 02:56
Çin şirketlerinde, iş yapabilenler çalışan; insanlarla iyi geçinebilenler lider; strateji kurabilenler patron olarak adlandırılır. Gerçekten başarılı olmak isteyenler ise kurallara uymayan kişilerdir.
View OriginalReply0
GTShake_WealthComes
· 08-01 02:56
Çin şirketlerinde, iş yapabilenlere çalışan denir; insanları yönetebilenlere lider denir; işleri kurabilenlere patron denir. Gerçekten başarılı olmak isteyenler ise kurallara uymayanlardır.
Çocukluk travması tepkilerinin 4 belirtisi: 1. Hoşgörülü kişilik, çocukken sık sık reddedilme, öz güven eksikliği. 2. Aslında istemediği halde, her zaman başkalarının isteklerini reddedememek, düşük öz değer duygusu, başkalarının ihtiyaçlarını birinci sıraya koyma alışkanlığı. 3. Gözyaşı kaybı, çocukken ebeveynler tarafından anlaşılmamak, büyüdükten sonra haksızlık hislerinin istemeden ortaya çıkması. 4. Her zaman her şeyi kötü düşünmek, işteki küçük bir hatadan dolayı kendisinin işten çıkarılacağını düşünmek. #BTCÐ Launchpool收益超3%# #Alpha 积分系统上线# #以太坊十周年#