Filipin CEO'larının yarısından fazlası, IBM İş Değeri Enstitüsü'nün yeni bir araştırmasına göre, hızla yapay zeka (AI) teknolojilerini benimsemeye geçiyor, ancak çok azı umdukları getirileri gördü.
Dünya genelinde 2.000 CEO'yu, bunlardan 210'unu Güneydoğu Asya Ülkeleri Birliği ASEAN ve Filipinler'den olmak üzere, kapsayan anket, ülke içindeki CEO'ların %55'inin AI ajanlarını aktif olarak benimsediğini ve kullanımını ölçeklendirmeye hazırlandığını ortaya koydu. Aynı zamanda, Filipinler'den katılanların %63'ü, AI kullanım durumlarını yatırım getirisi ROI'ye dayalı olarak önceliklendirdiklerini belirtti.
Ancak, yalnızca %23 CEO, AI girişimlerinin şu ana kadar beklenen getirileri sağladığını bildirdi. Bu, AI yatırımlarının yoğunluğu ile sahada elde edilen gerçek sonuçlar arasında büyüyen bir fark olduğunu göstermektedir.
“ASEAN'daki iş liderleri, rekabetçi kalabilmek için uzun vadeli yeteneklere yatırım yapmaları gerektiği bir yandan, AI'dan ROI göstermeleri için baskı altında,” dedi IBM Consulting'in ASEAN'daki yönetici ortağı Abraham Thomas. “Bu denge sağlama eylemi, bölgenin parçalı dijital manzarası, farklı ulusal düzenlemeler ve sınır ötesi veri akışı için tutarsız standartlarla daha da karmaşık hale geliyor.”
Veri mimarisi ve özel varlıklar, AI değerini açmanın anahtarları olarak görülüyor
IBM çalışmasının merkezi bir teması, güçlü veri temellerine duyulan ihtiyaçtır. Filipinler'deki CEO'ların yaklaşık %73'ü, iş fonksiyonları arasında işbirliğini sağlamak için entegre, kurumsal çapta bir veri mimarisinin önemini vurgulamıştır. Bu arada, %63'ü, özel kuruluş verilerinin, üretken yapay zekanın değerini ortaya çıkarmanın anahtarını tuttuğuna inanmaktadır.
Thomas, "Filipinli kuruluşlar, dinamik bir pazarda önde kalmak için AI benimsemelerini hızlandırırken, yatırımlarından gerçek iş değeri elde etme başarıları, veri entegrasyonu ve iş gücü hazırlığı konusundaki zorlukları aşmalarına bağlı olacaktır," dedi.
Ancak, getirilerin eksikliği yatırım yapmaktan caydırıcı görünmüyor. IBM raporu, dünya genelindeki CEO'ların önümüzdeki iki yılda AI yatırımlarının büyüme oranının iki katından fazla artmasını beklediğini belirtti.
Hızla değişen bir ortamda hız ve hassasiyeti dengelemek
Yenilik döngüleri hızlanırken ve müşteri beklentileri evrim geçirirken, Filipinli CEO'ların %60'ı yeni teknolojileri benimseme konusunda "hızlı ve yanlış" olmayı, "doğru ve yavaş" olmaya tercih ettiklerini söyledi. Bu aciliyet, şirketlerin AI araçlarını ileriye taşırken, bunları ölçeklendirmek için gereken sistemler, eğitimler veya yapılar olmadan hareket etmelerinin neden olduğu dengesiz getirilerle katkıda bulunuyor olabilir.
Filipinli CEO'ların yalnızca %17'si, yapay zekayı işletme genelinde ölçeklendirebildiklerini söyledi. Bu, yalnızca azınlık şirketlerin bekledikleri getirileri görmesinin potansiyel bir nedeni olabilir.
İnovasyon finansmanı hala bir zorluk
Finansman yeniliği, birçok Filipinli firma için bir engel olmaya devam ediyor. Araştırma, anket yapılan CEO'ların %58'inin, kuruluşlarının mevcut operasyonlar ile yeni teknoloji girişimleri arasında finansmanı dengelemekte zorlandığını kabul ettiğini buldu; özellikle beklenmedik değişim zamanlarında.
Ayrıca, Filipinli CEO'ların %65'i, organizasyonlarının uzun vadeli büyüme ve inovasyonu sağlayabilecek dijital fırsatları değerlendirmek için daha fazla bütçe esnekliğine ihtiyaç duyduğunu belirtmektedir.
Yapay zeka itici gücü ile liderlik ve yetenek ihtiyaçları
IBM çalışması, AI benimsemesini desteklemek için stratejik liderlik ve özel yeteneklere olan artan talebi vurgulamaktadır.
Filipinli CEO'ların büyük bir çoğunluğu (78%), organizasyonlarının başarısının "strateji konusunda derin bir anlayışa sahip geniş bir lider grubunu korumak ve kritik kararlar alma yetkisine sahip olmak" ile doğrudan bağlantılı olduğuna inanıyor. Ayrıca, %60'ı pazar içinde öne çıkma yeteneklerinin "doğru uzmanlığın doğru pozisyonlarda ve doğru teşviklerle" olmasına bağlı olduğunu belirtti.
Buna karşılık, birçok organizasyon şimdi işe alım odaklarını genişletiyor. CEO'ların yüzde altmışı, bir yıl önce mevcut olmayan AI ile ilgili pozisyonlar için işe aldıklarını söyledi.
Ancak beceri açığı sadece yeni işe alımlarla sınırlı değildir. IBM raporu, Filipin iş gücünün neredeyse üçte birinin, AI destekli iş ortamında rekabetçi kalabilmek için önümüzdeki üç yıl içinde yeniden eğitim veya yeniden beceri kazanması gerekeceğini buldu.
CEO öncelikleri arasında tahmin ve yenilik
AI değişimine yön verirken, Filipinli CEO'lar birkaç temel önceliğe odaklanıyor. Bunlar arasında tahmin doğruluğunu artırmak, verimlilik ve karlılığı sağlamak ve ürün ve hizmet yeniliğini teşvik etmek yer alıyor.
"Yapay zeka kuralları yeniden yazarken, piyasa değişimlerini, müşteri davranışlarını ve operasyonel sonuçları doğru bir şekilde tahmin edebilen CEO'lar, kontrolü elinde tutanlar olacaktır," çalışmada belirtildi.
Yine de, yöneticiler sürekli zorluklarla karşı karşıya. Tedarik zinciri performansı, yetenek işe alımı ve elde tutulması, hızlı değişen dijital ekonomiye uyum sağlamak en büyük endişeler arasında sayıldı.
Yatırım getirisi farklarına rağmen AI kullanımının artması bekleniyor
Beklentiler ile mevcut sonuçlar arasındaki uyumsuzluğa rağmen, Filipinler'deki AI benimseme momentumunun net olduğu açıktır. Birçok CEO'nun artık AI'nın gelecekteki rekabetçilikleri için kritik olduğuna ikna olmasıyla birlikte, yatırımların hızlanması muhtemeldir; bu arada firmalar veri entegrasyonu, yetenek geliştirme ve bütçe kısıtlamaları gibi temel zorluklarla mücadele etmektedir.
"Yatırımlarından gerçek iş değeri elde etme başarıları, veri entegrasyonu ve iş gücü hazırlığı konusundaki zorlukların üstesinden gelmelerine bağlı olacak," diye sonuca vardı Thomas.
Yapay zekanın (AI) yasal olarak doğru çalışabilmesi ve artan zorluklarla başa çıkabilmesi için, veri giriş kalitesini ve mülkiyetini garanti eden bir kurumsal blockchain sistemini entegre etmesi gerekmektedir—bu, verileri güvenli tutarken aynı zamanda verilerin değişmezliğini sağlamasına olanak tanırBu yeni teknoloji hakkında daha fazla bilgi almak için CoinGeek'in kapsamına göz atınKurumsal blockchain'in AI'nin bel kemiği olacağını öğrenin*.*
İzle | Geleceğe Dönük Teknoloji Zirvesi 2024: Yeni AI-blokzincir iş modellerini keşfetme
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Filipinli CEO'lar AI benimsemeye iki kat daha fazla önem veriyor: IBM çalışması
Filipin CEO'larının yarısından fazlası, IBM İş Değeri Enstitüsü'nün yeni bir araştırmasına göre, hızla yapay zeka (AI) teknolojilerini benimsemeye geçiyor, ancak çok azı umdukları getirileri gördü.
Dünya genelinde 2.000 CEO'yu, bunlardan 210'unu Güneydoğu Asya Ülkeleri Birliği ASEAN ve Filipinler'den olmak üzere, kapsayan anket, ülke içindeki CEO'ların %55'inin AI ajanlarını aktif olarak benimsediğini ve kullanımını ölçeklendirmeye hazırlandığını ortaya koydu. Aynı zamanda, Filipinler'den katılanların %63'ü, AI kullanım durumlarını yatırım getirisi ROI'ye dayalı olarak önceliklendirdiklerini belirtti.
Ancak, yalnızca %23 CEO, AI girişimlerinin şu ana kadar beklenen getirileri sağladığını bildirdi. Bu, AI yatırımlarının yoğunluğu ile sahada elde edilen gerçek sonuçlar arasında büyüyen bir fark olduğunu göstermektedir.
“ASEAN'daki iş liderleri, rekabetçi kalabilmek için uzun vadeli yeteneklere yatırım yapmaları gerektiği bir yandan, AI'dan ROI göstermeleri için baskı altında,” dedi IBM Consulting'in ASEAN'daki yönetici ortağı Abraham Thomas. “Bu denge sağlama eylemi, bölgenin parçalı dijital manzarası, farklı ulusal düzenlemeler ve sınır ötesi veri akışı için tutarsız standartlarla daha da karmaşık hale geliyor.”
Veri mimarisi ve özel varlıklar, AI değerini açmanın anahtarları olarak görülüyor
IBM çalışmasının merkezi bir teması, güçlü veri temellerine duyulan ihtiyaçtır. Filipinler'deki CEO'ların yaklaşık %73'ü, iş fonksiyonları arasında işbirliğini sağlamak için entegre, kurumsal çapta bir veri mimarisinin önemini vurgulamıştır. Bu arada, %63'ü, özel kuruluş verilerinin, üretken yapay zekanın değerini ortaya çıkarmanın anahtarını tuttuğuna inanmaktadır.
Thomas, "Filipinli kuruluşlar, dinamik bir pazarda önde kalmak için AI benimsemelerini hızlandırırken, yatırımlarından gerçek iş değeri elde etme başarıları, veri entegrasyonu ve iş gücü hazırlığı konusundaki zorlukları aşmalarına bağlı olacaktır," dedi.
Ancak, getirilerin eksikliği yatırım yapmaktan caydırıcı görünmüyor. IBM raporu, dünya genelindeki CEO'ların önümüzdeki iki yılda AI yatırımlarının büyüme oranının iki katından fazla artmasını beklediğini belirtti.
Hızla değişen bir ortamda hız ve hassasiyeti dengelemek
Yenilik döngüleri hızlanırken ve müşteri beklentileri evrim geçirirken, Filipinli CEO'ların %60'ı yeni teknolojileri benimseme konusunda "hızlı ve yanlış" olmayı, "doğru ve yavaş" olmaya tercih ettiklerini söyledi. Bu aciliyet, şirketlerin AI araçlarını ileriye taşırken, bunları ölçeklendirmek için gereken sistemler, eğitimler veya yapılar olmadan hareket etmelerinin neden olduğu dengesiz getirilerle katkıda bulunuyor olabilir.
Filipinli CEO'ların yalnızca %17'si, yapay zekayı işletme genelinde ölçeklendirebildiklerini söyledi. Bu, yalnızca azınlık şirketlerin bekledikleri getirileri görmesinin potansiyel bir nedeni olabilir.
İnovasyon finansmanı hala bir zorluk
Finansman yeniliği, birçok Filipinli firma için bir engel olmaya devam ediyor. Araştırma, anket yapılan CEO'ların %58'inin, kuruluşlarının mevcut operasyonlar ile yeni teknoloji girişimleri arasında finansmanı dengelemekte zorlandığını kabul ettiğini buldu; özellikle beklenmedik değişim zamanlarında.
Ayrıca, Filipinli CEO'ların %65'i, organizasyonlarının uzun vadeli büyüme ve inovasyonu sağlayabilecek dijital fırsatları değerlendirmek için daha fazla bütçe esnekliğine ihtiyaç duyduğunu belirtmektedir. Yapay zeka itici gücü ile liderlik ve yetenek ihtiyaçları
IBM çalışması, AI benimsemesini desteklemek için stratejik liderlik ve özel yeteneklere olan artan talebi vurgulamaktadır.
Filipinli CEO'ların büyük bir çoğunluğu (78%), organizasyonlarının başarısının "strateji konusunda derin bir anlayışa sahip geniş bir lider grubunu korumak ve kritik kararlar alma yetkisine sahip olmak" ile doğrudan bağlantılı olduğuna inanıyor. Ayrıca, %60'ı pazar içinde öne çıkma yeteneklerinin "doğru uzmanlığın doğru pozisyonlarda ve doğru teşviklerle" olmasına bağlı olduğunu belirtti.
Buna karşılık, birçok organizasyon şimdi işe alım odaklarını genişletiyor. CEO'ların yüzde altmışı, bir yıl önce mevcut olmayan AI ile ilgili pozisyonlar için işe aldıklarını söyledi.
Ancak beceri açığı sadece yeni işe alımlarla sınırlı değildir. IBM raporu, Filipin iş gücünün neredeyse üçte birinin, AI destekli iş ortamında rekabetçi kalabilmek için önümüzdeki üç yıl içinde yeniden eğitim veya yeniden beceri kazanması gerekeceğini buldu.
CEO öncelikleri arasında tahmin ve yenilik
AI değişimine yön verirken, Filipinli CEO'lar birkaç temel önceliğe odaklanıyor. Bunlar arasında tahmin doğruluğunu artırmak, verimlilik ve karlılığı sağlamak ve ürün ve hizmet yeniliğini teşvik etmek yer alıyor.
"Yapay zeka kuralları yeniden yazarken, piyasa değişimlerini, müşteri davranışlarını ve operasyonel sonuçları doğru bir şekilde tahmin edebilen CEO'lar, kontrolü elinde tutanlar olacaktır," çalışmada belirtildi.
Yine de, yöneticiler sürekli zorluklarla karşı karşıya. Tedarik zinciri performansı, yetenek işe alımı ve elde tutulması, hızlı değişen dijital ekonomiye uyum sağlamak en büyük endişeler arasında sayıldı.
Yatırım getirisi farklarına rağmen AI kullanımının artması bekleniyor
Beklentiler ile mevcut sonuçlar arasındaki uyumsuzluğa rağmen, Filipinler'deki AI benimseme momentumunun net olduğu açıktır. Birçok CEO'nun artık AI'nın gelecekteki rekabetçilikleri için kritik olduğuna ikna olmasıyla birlikte, yatırımların hızlanması muhtemeldir; bu arada firmalar veri entegrasyonu, yetenek geliştirme ve bütçe kısıtlamaları gibi temel zorluklarla mücadele etmektedir.
"Yatırımlarından gerçek iş değeri elde etme başarıları, veri entegrasyonu ve iş gücü hazırlığı konusundaki zorlukların üstesinden gelmelerine bağlı olacak," diye sonuca vardı Thomas.
Yapay zekanın (AI) yasal olarak doğru çalışabilmesi ve artan zorluklarla başa çıkabilmesi için, veri giriş kalitesini ve mülkiyetini garanti eden bir kurumsal blockchain sistemini entegre etmesi gerekmektedir—bu, verileri güvenli tutarken aynı zamanda verilerin değişmezliğini sağlamasına olanak tanır Bu yeni teknoloji hakkında daha fazla bilgi almak için CoinGeek'in kapsamına göz atın Kurumsal blockchain'in AI'nin bel kemiği olacağını öğrenin*.*
İzle | Geleceğe Dönük Teknoloji Zirvesi 2024: Yeni AI-blokzincir iş modellerini keşfetme