Керівники технологічних гігантів шукають наступників, планують залишити посаду CEO та зосередитися на управлінні технологіями.

Нещодавно один з керівників відомої технологічної компанії виступив з заявою на соціальній платформі, що, як тільки буде знайдено відповідного наступника, він залишить посаду генерального директора. Цей керівник сказав: "Якщо хтось має достатньо здібностей для того, щоб зайняти посаду CEO, я залишу цю посаду. Після цього моя робота зосередиться на управлінні командами програмного забезпечення та серверів."

Раніше цей керівник ініціював відкритий голосування щодо можливості звільнення з посади керівника компанії. Результати голосування показали, що 57,5% учасників підтримали його відставку. Керівник обіцяв дотримуватися результатів голосування і наразі активно шукає нового кандидата на посаду генерального директора.

Ця серія дій викликала широкий інтерес в індустрії. Деякі аналітики вважають, що цей керівник, можливо, прагне таким чином зменшити зовнішні сумніви у своїй здатності до керівництва, одночасно шукаючи для компанії більш професійні управлінські кадри. Є також думки, що навіть після звільнення з посади генерального директора, він все ще матиме важливий вплив у ключових технологічних сферах компанії.

У будь-якому випадку, це рішення, безсумнівно, матиме глибокий вплив на майбутній розвиток компанії. Галузь вважає, що вибір нового генерального директора буде ключовим фактором у тому, чи зможе компанія зберегти інноваційну активність та покращити користувацький досвід. Водночас, перехід топ-менеджменту до технологічного управління також може принести нові технологічні прориви та інновації продуктів.

З розвитком подій ми будемо продовжувати стежити за кадровими змінами в цій технологічній компанії та їх потенційним впливом на галузеву структуру.