Нещодавно один з керівників відомої технологічної компанії виступив з заявою на соціальній платформі, що, як тільки буде знайдено відповідного наступника, він залишить посаду генерального директора. Цей керівник сказав: "Якщо хтось має достатньо здібностей для того, щоб зайняти посаду CEO, я залишу цю посаду. Після цього моя робота зосередиться на управлінні командами програмного забезпечення та серверів."
Раніше цей керівник ініціював відкритий голосування щодо можливості звільнення з посади керівника компанії. Результати голосування показали, що 57,5% учасників підтримали його відставку. Керівник обіцяв дотримуватися результатів голосування і наразі активно шукає нового кандидата на посаду генерального директора.
Ця серія дій викликала широкий інтерес в індустрії. Деякі аналітики вважають, що цей керівник, можливо, прагне таким чином зменшити зовнішні сумніви у своїй здатності до керівництва, одночасно шукаючи для компанії більш професійні управлінські кадри. Є також думки, що навіть після звільнення з посади генерального директора, він все ще матиме важливий вплив у ключових технологічних сферах компанії.
У будь-якому випадку, це рішення, безсумнівно, матиме глибокий вплив на майбутній розвиток компанії. Галузь вважає, що вибір нового генерального директора буде ключовим фактором у тому, чи зможе компанія зберегти інноваційну активність та покращити користувацький досвід. Водночас, перехід топ-менеджменту до технологічного управління також може принести нові технологічні прориви та інновації продуктів.
З розвитком подій ми будемо продовжувати стежити за кадровими змінами в цій технологічній компанії та їх потенційним впливом на галузеву структуру.
Переглянути оригінал
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
12 лайків
Нагородити
12
8
Поділіться
Прокоментувати
0/400
ChainSpy
· 07-09 04:14
Керівництво зібралося.
Переглянути оригіналвідповісти на0
CompoundPersonality
· 07-08 21:52
Лідерам стало нудно, і вони вирішили піти програмувати.
Переглянути оригіналвідповісти на0
CryptoDouble-O-Seven
· 07-08 16:50
Нарешті поступилися, так?
Переглянути оригіналвідповісти на0
VirtualRichDream
· 07-08 16:49
Чи буде зростання після призначення нового генерального директора?
Переглянути оригіналвідповісти на0
ChainMaskedRider
· 07-08 16:48
Цей потрібно йти
Переглянути оригіналвідповісти на0
just_another_fish
· 07-08 16:47
падіння падіння нарешті зійшло з поста
Переглянути оригіналвідповісти на0
TokenEconomist
· 07-08 16:30
насправді, це класична проблема принципала та агента в корпоративному управлінні. Дозвольте мені пояснити це математично...
Керівники технологічних гігантів шукають наступників, планують залишити посаду CEO та зосередитися на управлінні технологіями.
Нещодавно один з керівників відомої технологічної компанії виступив з заявою на соціальній платформі, що, як тільки буде знайдено відповідного наступника, він залишить посаду генерального директора. Цей керівник сказав: "Якщо хтось має достатньо здібностей для того, щоб зайняти посаду CEO, я залишу цю посаду. Після цього моя робота зосередиться на управлінні командами програмного забезпечення та серверів."
Раніше цей керівник ініціював відкритий голосування щодо можливості звільнення з посади керівника компанії. Результати голосування показали, що 57,5% учасників підтримали його відставку. Керівник обіцяв дотримуватися результатів голосування і наразі активно шукає нового кандидата на посаду генерального директора.
Ця серія дій викликала широкий інтерес в індустрії. Деякі аналітики вважають, що цей керівник, можливо, прагне таким чином зменшити зовнішні сумніви у своїй здатності до керівництва, одночасно шукаючи для компанії більш професійні управлінські кадри. Є також думки, що навіть після звільнення з посади генерального директора, він все ще матиме важливий вплив у ключових технологічних сферах компанії.
У будь-якому випадку, це рішення, безсумнівно, матиме глибокий вплив на майбутній розвиток компанії. Галузь вважає, що вибір нового генерального директора буде ключовим фактором у тому, чи зможе компанія зберегти інноваційну активність та покращити користувацький досвід. Водночас, перехід топ-менеджменту до технологічного управління також може принести нові технологічні прориви та інновації продуктів.
З розвитком подій ми будемо продовжувати стежити за кадровими змінами в цій технологічній компанії та їх потенційним впливом на галузеву структуру.