Я завжди говорив, що потрібно створити розподілену команду, але довіра, зростання та передача повинні бути онлайн. Gate【Звіт про прозорість на робочому місці за другий квартал 2025 року】 доводить, що ми на правильному шляху, продовжуйте будувати.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
388 лайків
Нагородити
388
150
Поділіться
Прокоментувати
0/400
GateUser-41f71b1c
· 11хв. тому
Гаразд
Переглянути оригіналвідповісти на0
riqlecZZZ
· 17хв. тому
утримувати утримувати утримувати утримувати
Переглянути оригіналвідповісти на0
Posolok
· 19хв. тому
клас супер картинкааа
відповісти на0
Room7
· 38хв. тому
ok
відповісти на0
Rerdogdu
· 46хв. тому
Уважно спостерігаючи 🔍
Переглянути оригіналвідповісти на0
DudasB
· 1год тому
Купуйте, щоб заробити 💎
Переглянути оригіналвідповісти на0
Kbl01
· 1год тому
Я дуже згоден — прозорість і довіра є основою кожної успішної розподіленої команди. Вражаючий прогрес!
Я завжди говорив, що потрібно створити розподілену команду, але довіра, зростання та передача повинні бути онлайн. Gate【Звіт про прозорість на робочому місці за другий квартал 2025 року】 доводить, що ми на правильному шляху, продовжуйте будувати.