Web3大学：链接认知、人才与资产的教育新模式

Web3时代，认知不对称、人才短缺、资产应用场景不明成为行业发展的瓶颈。如何通过教育链接三者，助力行业健康发展？香港Web3大学校长杨军分享了他的观点和经验。

杨军曾在传统企业管理咨询公司工作八年，2018年进入区块链行业。他发现很多人对区块链存在认知误区,导致行业信任危机。2020年加入某交易平台大学后，他创办了全球区块链领导者课程，培养了一批遍布全球的Web3企业家。2025年1月，他在香港成立Web3大学，定位于Web3行业的管理咨询和教育机构。

从传统咨询到Web3教育，杨军经历了职业生涯的二次蜕变。他认为Web3不仅是技术,而是一个生态系统,涉及认知、人才、资产等多个方面。Web3有潜力改变生产关系,像人工智能一样影响未来。

与传统教育相比,Web3教育更注重认知转变、空杯心态和实践体验。最常见的误区是认为Web3就是炒币或暴富机会。Web3大学通过系统课程和实操引导,帮助学员建立正确认知,理解行业本质。

对于Web2企业转型Web3,杨军建议从小规模试水开始,不要盲目全面转型。企业可以成立创新部门,培养核心骨干学习Web3,探索可行性。高管团队需要共同学习,统一认知。

Web3大学立足香港,利用当地政策支持、人才集聚和合规环境的优势,计划开展系列课程,助力内地企业和个人融入Web3生态。未来三年,他们将重点打造Web3实体大学,建立行业智库,培养全球化的数字经营人才。

杨军强调,Web3不是暴富捷径,而是需要学习、深耕和合规的生态系统。他希望从业者能够稳健成长,用认知配上财富,为行业长期发展做出贡献。