Movimentos de pessoal na indústria de encriptação em julho: foco em moeda estável e regulamentação
No mês de julho, o setor de encriptação manteve uma tendência estável de recrutamento, com várias empresas a continuar a atrair talentos experientes de setores financeiros e tecnológicos tradicionais. As mudanças de pessoal deste mês concentraram-se principalmente em áreas chave como negociação, receitas, legislação e crescimento, refletindo que a indústria está a preparar-se para operações mais regulamentadas e um ambiente regulatório cada vez mais rigoroso. As atividades de recrutamento abrangeram várias áreas, incluindo DeFi, moeda estável, infraestrutura em cadeia e tokenização de ativos físicos.
moeda estável e tokenização de ativos tornaram-se os tópicos quentes do recrutamento deste mês. Algumas empresas, no processo de construção de infraestrutura regulamentada, adicionaram novos cargos seniores relacionados a finanças e receitas. Com os tesouros e produtos tokenizados se tornando cada vez mais populares nos setores de fintech e gestão de ativos, várias empresas também trouxeram novos executivos para liderar trabalhos em legislação, crescimento e marketing. Vários projetos continuaram essa tendência, com novos contratados focando na expansão do ecossistema e posicionamento institucional.
As mudanças de pessoal na área regulatória são especialmente notáveis. A Comissão de Valores Mobiliários dos EUA exigiu a saída do presidente do Conselho de Supervisão Contábil das Empresas Cotadas nos EUA, ao mesmo tempo que nomeou um novo diretor da Agência de Supervisão da Moeda. Enquanto isso, alguns profissionais conhecidos do setor de encriptação mudaram para consultores ou procuraram outras oportunidades, o que indica que, à medida que a indústria se adapta às exigências regulatórias em constante mudança, à estrutura do mercado e à demanda de capital, uma lenta, mas contínua, "reorganização" de talentos está em andamento.
Novo cargo
Um projeto de moeda estável contratou dois altos executivos, responsáveis pela estratégia financeira e pela receita. Ambos os novos membros têm uma vasta experiência nas indústrias de fintech e encriptação, tendo ocupado cargos importantes em empresas renomadas.
Uma empresa de infraestrutura blockchain recebeu um novo Chief Product Officer, que anteriormente ocupava o mesmo cargo em um laboratório DeFi.
Uma empresa de tecnologia agrícola nomeou um novo CEO, que é cofundador de uma conhecida empresa de investimento em encriptação.
Um projeto de oráculo introduziu o responsável pelo departamento de moeda estável e tokenização de ativos físicos, que anteriormente ocupou o cargo de vice-presidente de estratégia e receita em outro projeto de blockchain.
Uma grande plataforma de negociação contratou uma equipe de opções DeFi através da aquisição de talentos, incluindo o seu CEO e o chefe de pesquisa. A equipe é conhecida por inovar em opções DeFi, inventar opções perpétuas e lançar Squeeth.
Vários projetos trouxeram novos executivos em áreas como crescimento, redes sociais e conformidade legal. A maioria desses talentos vem de finanças tradicionais, gigantes da tecnologia ou outros projetos de encriptação conhecidos, trazendo vasta experiência e conhecimento especializado para suas respectivas empresas.
Promoção e Transferência de Cargo
Um gigante dos pagamentos expandiu o escopo de responsabilidades de um executivo para liderar seus negócios de blockchain, encriptação e moeda digital.
O presidente e diretor de operações de um DEX foi nomeado conselheiro para preparar o desenvolvimento de novos negócios.
Saída
Um sócio de uma conhecida empresa de capital de risco saiu após três anos no cargo, passando a ocupar uma posição operacional em uma empresa de portfólio.
O presidente da Comissão de Supervisão Contábil das Empresas Listadas nos Estados Unidos renunciou a pedido da Comissão de Valores Mobiliários.
No geral, as mudanças de pessoal em julho refletem que a indústria de encriptação está a responder ativamente aos desafios de regulamentação, enquanto continua a atrair talentos de topo para impulsionar a inovação e o crescimento. Moeda estável, tokenização de ativos e conformidade tornaram-se as áreas de foco na contratação deste mês, mostrando que a indústria está a evoluir para uma direção mais madura e regulamentada.
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ChainMelonWatcher
· 14h atrás
Fiat é a verdadeira moeda estável
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YieldChaser
· 14h atrás
A regulamentação se apertou, o bull run ainda estará longe?
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HashRatePhilosopher
· 14h atrás
O monstro regulador voltou.
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AirdropF5Bro
· 14h atrás
Mais uma vez, a supervisão foi adicionada ao cargo.
Movimentos de talentos na indústria de encriptação em julho: regulação de moeda estável torna-se o foco, tendência de institucionalização é evidente
Movimentos de pessoal na indústria de encriptação em julho: foco em moeda estável e regulamentação
No mês de julho, o setor de encriptação manteve uma tendência estável de recrutamento, com várias empresas a continuar a atrair talentos experientes de setores financeiros e tecnológicos tradicionais. As mudanças de pessoal deste mês concentraram-se principalmente em áreas chave como negociação, receitas, legislação e crescimento, refletindo que a indústria está a preparar-se para operações mais regulamentadas e um ambiente regulatório cada vez mais rigoroso. As atividades de recrutamento abrangeram várias áreas, incluindo DeFi, moeda estável, infraestrutura em cadeia e tokenização de ativos físicos.
moeda estável e tokenização de ativos tornaram-se os tópicos quentes do recrutamento deste mês. Algumas empresas, no processo de construção de infraestrutura regulamentada, adicionaram novos cargos seniores relacionados a finanças e receitas. Com os tesouros e produtos tokenizados se tornando cada vez mais populares nos setores de fintech e gestão de ativos, várias empresas também trouxeram novos executivos para liderar trabalhos em legislação, crescimento e marketing. Vários projetos continuaram essa tendência, com novos contratados focando na expansão do ecossistema e posicionamento institucional.
As mudanças de pessoal na área regulatória são especialmente notáveis. A Comissão de Valores Mobiliários dos EUA exigiu a saída do presidente do Conselho de Supervisão Contábil das Empresas Cotadas nos EUA, ao mesmo tempo que nomeou um novo diretor da Agência de Supervisão da Moeda. Enquanto isso, alguns profissionais conhecidos do setor de encriptação mudaram para consultores ou procuraram outras oportunidades, o que indica que, à medida que a indústria se adapta às exigências regulatórias em constante mudança, à estrutura do mercado e à demanda de capital, uma lenta, mas contínua, "reorganização" de talentos está em andamento.
Novo cargo
Um projeto de moeda estável contratou dois altos executivos, responsáveis pela estratégia financeira e pela receita. Ambos os novos membros têm uma vasta experiência nas indústrias de fintech e encriptação, tendo ocupado cargos importantes em empresas renomadas.
Uma empresa de infraestrutura blockchain recebeu um novo Chief Product Officer, que anteriormente ocupava o mesmo cargo em um laboratório DeFi.
Uma empresa de tecnologia agrícola nomeou um novo CEO, que é cofundador de uma conhecida empresa de investimento em encriptação.
Um projeto de oráculo introduziu o responsável pelo departamento de moeda estável e tokenização de ativos físicos, que anteriormente ocupou o cargo de vice-presidente de estratégia e receita em outro projeto de blockchain.
Uma grande plataforma de negociação contratou uma equipe de opções DeFi através da aquisição de talentos, incluindo o seu CEO e o chefe de pesquisa. A equipe é conhecida por inovar em opções DeFi, inventar opções perpétuas e lançar Squeeth.
Vários projetos trouxeram novos executivos em áreas como crescimento, redes sociais e conformidade legal. A maioria desses talentos vem de finanças tradicionais, gigantes da tecnologia ou outros projetos de encriptação conhecidos, trazendo vasta experiência e conhecimento especializado para suas respectivas empresas.
Promoção e Transferência de Cargo
Um gigante dos pagamentos expandiu o escopo de responsabilidades de um executivo para liderar seus negócios de blockchain, encriptação e moeda digital.
O presidente e diretor de operações de um DEX foi nomeado conselheiro para preparar o desenvolvimento de novos negócios.
Saída
Um sócio de uma conhecida empresa de capital de risco saiu após três anos no cargo, passando a ocupar uma posição operacional em uma empresa de portfólio.
O presidente da Comissão de Supervisão Contábil das Empresas Listadas nos Estados Unidos renunciou a pedido da Comissão de Valores Mobiliários.
No geral, as mudanças de pessoal em julho refletem que a indústria de encriptação está a responder ativamente aos desafios de regulamentação, enquanto continua a atrair talentos de topo para impulsionar a inovação e o crescimento. Moeda estável, tokenização de ativos e conformidade tornaram-se as áreas de foco na contratação deste mês, mostrando que a indústria está a evoluir para uma direção mais madura e regulamentada.