От Уолл-стрит до Web3: Инновационное путешествие женщины-лидера
В эту эпоху быстрых изменений все больше женщин проявляют себя в различных областях, пишут свои легендарные истории с помощью уникального взгляда и настойчивой силы воли. Сегодня мы поговорим о главной героине Аннабель, которая является такой женщиной-лидером, постоянно преодолевающей себя в области финансовых технологий.
Учебный путь Аннабель начался в Университете Карнеги-Меллон, где она выбрала специальность в области математики и финансов. Этот выбор во многом был обусловлен влиянием семьи: отец работал в финансовой сфере, а мать была сосредоточена на физике и структурной инженерии. Именно обучение в университете заложило основу для ее дальнейшей профессиональной трансформации.
После окончания учебы Аннабель, благодаря отличным результатам, попала на Уолл-стрит и работала в нескольких известных финансовых учреждениях. Однако, с учетом ужесточения финансового регулирования и ограниченных возможностей для инноваций в традиционных финансовых продуктах, Аннабель начала размышлять о том, существует ли более широкое пространство для развития.
Возможности всегда благоволят подготовленным. В 2017 году бурный рост рынка криптовалют открыл для Аннабель новые перспективы. По рекомендации выпускника, она присоединилась к децентрализованной бирже, отвечая за развитие азиатского рынка. Этот переход стал для неё официальным входом в мир криптофинансов.
В новой области Аннабель углубила свои знания о механизмах работы децентрализованных финансов и технологических вызовах. Она осознала огромный потенциал блокчейн-технологий в повышении эффективности и безопасности транзакций, а также увидела ограничения традиционных финансов в процессах клиринга и торговле. Эти осознания указали ей направление для дальнейшего развития карьеры.
Аннабель всегда наслаждалась процессом создания с нуля. Осознав, что в отрасли существует общая проблема недостатка ликвидности на цепочке, она решила использовать свой опыт, накопленный в инвестиционном банкинге, чтобы создать поставщика ликвидности и обеспечить ликвидностную поддержку для децентрализованных торговых платформ.
Затем Аннабель присоединилась к компании, предоставляющей криптофинансовые услуги. Там она возглавила команду, которая разработала несколько инновационных проектов в таких областях, как продукты хедж-фондов, торговля на вторичном рынке, инвестиции на первичном рынке и другие. Однако по мере того как бизнес компании постепенно становился более зрелым и стабильным, у Аннабель возникла новая идея.
В 2024 году Аннабель основала свою компанию Altius Labs. Она надеется решить проблемы сетевого затора, высоких транзакционных издержек и недостаточной масштабируемости в блокчейн-системах, разработав модульный стек выполнения, не зависящий от виртуальной машины.
Будучи женщиной-лидером, которая постоянно ставит перед собой новые вызовы, Аннабель откровенно признает, что индустрия криптофинансов, с одной стороны, помогает ей осуществить её мечты, а с другой — предъявляет к ней высокие требования. В условиях огромных изменений в отрасли и волатильности рынка сохранение рассудительности и спокойствия становится настоящим испытанием.
После многих лет развития рабочая философия Аннабель также постоянно эволюционирует. В настоящее время она больше акцентирует внимание на "устойчивом развитии", стремясь найти долгосрочные эффективные способы работы и жизни. Теперь она не только стремится к быстрому результату, как это было раньше, но и уделяет больше внимания размышлениям и оценке. Эта философия также передается её членам команды.
Несмотря на высокие требования к женщинам-лидерам в криптоиндустрии, Аннабель считает, что умение сохранять позитивный настрой в трудные времена является её большим преимуществом. Она также замечает, что всё больше молодых женщин входят в эту отрасль и становятся самостоятельными лидерами. С её точки зрения, женщины лучше адаптируются к волатильной рыночной среде, их эмоции более стабильны, и они лучше улавливают изменения в эмоциях других, обладая более сильной эмпатией.
Аннабель призывает больше молодых женщин войти в эту отрасль. Она считает, что лучший способ учиться — это пробовать, будь то работа в зрелой компании для накопления опыта, участие в стартапах или даже создание собственного бизнеса, не упустите возможности. Даже если вы столкнетесь с вызовами или неудачами, сохраняйте позитивный настрой, накапливайте опыт и готовьтесь к следующей возможности.
Что касается выбора компании молодыми женщинами, Аннабель советует в первую очередь обращать внимание на качество команды, такие как честность, порядочность и позитивная мотивация, которые важнее, чем направление бизнеса компании.
Опыт Аннабель демонстрирует образ энергичной и инновационной женской лидера. Её история не только вдохновляет больше женщин заниматься технологиями и финансами, но и вносит новую жизненную силу и перспективы в целую отрасль.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
15 Лайков
Награда
15
9
Поделиться
комментарий
0/400
FlippedSignal
· 07-17 18:28
web3 девушка 牛哇
Посмотреть ОригиналОтветить0
GasFeeCrybaby
· 07-17 13:41
Какое значение имеет регулирование, если даже учреждения занимаются мошенничеством?
Посмотреть ОригиналОтветить0
CryptoFortuneTeller
· 07-16 20:50
TradFi переходит в web3? Сестра, ты мудра!
Посмотреть ОригиналОтветить0
SnapshotDayLaborer
· 07-15 05:00
web3 старшая сестра бык啊 Wall Street Web3 уже завоевала
Посмотреть ОригиналОтветить0
GasFeeThunder
· 07-15 04:59
Хотя образование действительно крепкое, по историческим закономерностям такой междисциплинарный подход в конечном итоге рухнет.
Посмотреть ОригиналОтветить0
MetaverseVagabond
· 07-15 04:58
Финансовый круг также начал развивать web3!
Посмотреть ОригиналОтветить0
TommyTeacher
· 07-15 04:54
Еще одна богатая наследница занимается финансами в web3
Посмотреть ОригиналОтветить0
LightningPacketLoss
· 07-15 04:54
Регулирование хорошо, но инновации важнее.
Посмотреть ОригиналОтветить0
LiquidationTherapist
· 07-15 04:47
Эта женщина действительно что-то из себя представляет.
От Уолл-стрит до Web3: инновационное путешествие и откровения женщины-руководителя
От Уолл-стрит до Web3: Инновационное путешествие женщины-лидера
В эту эпоху быстрых изменений все больше женщин проявляют себя в различных областях, пишут свои легендарные истории с помощью уникального взгляда и настойчивой силы воли. Сегодня мы поговорим о главной героине Аннабель, которая является такой женщиной-лидером, постоянно преодолевающей себя в области финансовых технологий.
Учебный путь Аннабель начался в Университете Карнеги-Меллон, где она выбрала специальность в области математики и финансов. Этот выбор во многом был обусловлен влиянием семьи: отец работал в финансовой сфере, а мать была сосредоточена на физике и структурной инженерии. Именно обучение в университете заложило основу для ее дальнейшей профессиональной трансформации.
После окончания учебы Аннабель, благодаря отличным результатам, попала на Уолл-стрит и работала в нескольких известных финансовых учреждениях. Однако, с учетом ужесточения финансового регулирования и ограниченных возможностей для инноваций в традиционных финансовых продуктах, Аннабель начала размышлять о том, существует ли более широкое пространство для развития.
Возможности всегда благоволят подготовленным. В 2017 году бурный рост рынка криптовалют открыл для Аннабель новые перспективы. По рекомендации выпускника, она присоединилась к децентрализованной бирже, отвечая за развитие азиатского рынка. Этот переход стал для неё официальным входом в мир криптофинансов.
В новой области Аннабель углубила свои знания о механизмах работы децентрализованных финансов и технологических вызовах. Она осознала огромный потенциал блокчейн-технологий в повышении эффективности и безопасности транзакций, а также увидела ограничения традиционных финансов в процессах клиринга и торговле. Эти осознания указали ей направление для дальнейшего развития карьеры.
Аннабель всегда наслаждалась процессом создания с нуля. Осознав, что в отрасли существует общая проблема недостатка ликвидности на цепочке, она решила использовать свой опыт, накопленный в инвестиционном банкинге, чтобы создать поставщика ликвидности и обеспечить ликвидностную поддержку для децентрализованных торговых платформ.
Затем Аннабель присоединилась к компании, предоставляющей криптофинансовые услуги. Там она возглавила команду, которая разработала несколько инновационных проектов в таких областях, как продукты хедж-фондов, торговля на вторичном рынке, инвестиции на первичном рынке и другие. Однако по мере того как бизнес компании постепенно становился более зрелым и стабильным, у Аннабель возникла новая идея.
В 2024 году Аннабель основала свою компанию Altius Labs. Она надеется решить проблемы сетевого затора, высоких транзакционных издержек и недостаточной масштабируемости в блокчейн-системах, разработав модульный стек выполнения, не зависящий от виртуальной машины.
Будучи женщиной-лидером, которая постоянно ставит перед собой новые вызовы, Аннабель откровенно признает, что индустрия криптофинансов, с одной стороны, помогает ей осуществить её мечты, а с другой — предъявляет к ней высокие требования. В условиях огромных изменений в отрасли и волатильности рынка сохранение рассудительности и спокойствия становится настоящим испытанием.
После многих лет развития рабочая философия Аннабель также постоянно эволюционирует. В настоящее время она больше акцентирует внимание на "устойчивом развитии", стремясь найти долгосрочные эффективные способы работы и жизни. Теперь она не только стремится к быстрому результату, как это было раньше, но и уделяет больше внимания размышлениям и оценке. Эта философия также передается её членам команды.
Несмотря на высокие требования к женщинам-лидерам в криптоиндустрии, Аннабель считает, что умение сохранять позитивный настрой в трудные времена является её большим преимуществом. Она также замечает, что всё больше молодых женщин входят в эту отрасль и становятся самостоятельными лидерами. С её точки зрения, женщины лучше адаптируются к волатильной рыночной среде, их эмоции более стабильны, и они лучше улавливают изменения в эмоциях других, обладая более сильной эмпатией.
Аннабель призывает больше молодых женщин войти в эту отрасль. Она считает, что лучший способ учиться — это пробовать, будь то работа в зрелой компании для накопления опыта, участие в стартапах или даже создание собственного бизнеса, не упустите возможности. Даже если вы столкнетесь с вызовами или неудачами, сохраняйте позитивный настрой, накапливайте опыт и готовьтесь к следующей возможности.
Что касается выбора компании молодыми женщинами, Аннабель советует в первую очередь обращать внимание на качество команды, такие как честность, порядочность и позитивная мотивация, которые важнее, чем направление бизнеса компании.
Опыт Аннабель демонстрирует образ энергичной и инновационной женской лидера. Её история не только вдохновляет больше женщин заниматься технологиями и финансами, но и вносит новую жизненную силу и перспективы в целую отрасль.