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注意：帖子不得包含除 #Gate观点任务# 和 #PAL# 之外的其他標籤，並確保你的帖子至少有 60 字，並獲得至少 3 個點讚，否則將無法獲得獎勵。
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⏰ 活動時間：截止至 2025年7月11日 24:00（UTC+8）
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⚠️ 活動要求：
原創內容，至少 300 字
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每篇文章必須獲得 至少3個點讚，否則無法獲得獎勵
鼓勵圖文並茂、深度分析，觀點獨到。
⏰ 活動時間：2025年7月7日 17:00 - 2025年7月11日 23:59
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#GateSquare# #内容达人#
UPS向司機提供買斷方案，UBS調低目標，裁員20,000人
首頁新聞* UPS 正在首次向其117年歷史中的全職美國司機提供自願離職補償。
在一份官方聲明中，UPS表示，“這是第一次，鑑於這些獨特的情況，我們希望爲我們的全職美國司機提供一個自願參與的項目，如果他們選擇離開UPS，將有機會獲得豐厚的財務補償。” 該公司的變更旨在提高效率，並應對國內和國際市場的挑戰。
然而，提議的司機買斷計劃遭到了團隊工會的抵制。工會認爲該計劃違反了一項2023年的合同，該合同要求UPS創造22,500個新職位。團隊工會主席肖恩·奧布萊恩表示，“我們的成員不能被收買，我們不會允許他們被出賣。UPS需要遵守現有合同。”
UPS 旨在通過減少運營時間和關閉 73 個設施以及自願買斷計劃，每年實現超過 12 億美元的節省。這些措施旨在應對需求放緩並改善近期分析師行動所突顯的財務表現。
UBS最近降低了其價格目標，這反映出人們對UPS在應對國際壓力的同時保持盈利能力的擔憂日益加劇。該公司的網路重組被描述爲其歷史上最大的一次，影響到美國數千名員工。
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